mopsos

Depuis deux ans, je souhaitais écrire un livre sur les communautés de pratique avec mon ami et collègue Gilbert Brault, qui les met en place avec moi chez Schneider Electric. Nous avions lu pas mal de livres sur le sujet, dont l'excellent "Cultivating Communities of Practice" d'Etienne Wenger, de Bill Snyder et Richard McDermott. En tant que managers en entreprise, il nous semblait plus pertinent et plus opérationnel d'aborder les communautés de pratique sous l'angle architectural, comme une combinaison d'"espaces de collaboration" (un peu comme le célèbre "Ba" du Professeur Nonaka), plutôt que sous l'angle de leur cycle de vie chronologique, qui nous paraissait plus "académique". Pour utiliser une métaphore, nous souhaitions réaliser un manuel d'horticulture plutôt qu'un traité de botanique. Nous avons commenc à travailler là-dessus, et puis, nous avons eu trop de travail, et nous avons laissé tomber.

J'ai repris le travail cet été, et j'ai rédigé à peu près la moitié du livre. Je l'ai appelé "le prix de la confiance", car, au-delà des communautés de pratique en tant que structures sociales de l'enseignement et du renseignement, il y a tout le thème sous-jacent des réseaux de confiance et de leur importance croissante, et bientôt je le crois déterminante, dans le succès des organisations. Et il y avait aussi, en toute modestie, une allusion discrète au célèbre "prix de l'excellence" de Tom Peters, dont l'ignorance m'avait valu de rater mon entretien d'embauche chez McKinsey en 1986 ;)

L'introduction et les premiers chapîtres sont désormais en ligne, et vous pouvez les télécharger à partir d'un nouveau site dédié au livre. Il suffit de cliquer sur les liens actifs du sommaire ci-après. Attention cependant: Il s'agit de brouillons, qui nécessitent surement des améliorations, notamment pour adoucir certains passages un peu polémiques dont certains pourraient prendre ombrage.

Quelle bonne initiative ! Je suivrai le site sur ton livre avec beaucoup d'attention !

Posted by: Luis Arias at octobre 7, 2004 03:00 PM

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