novembre 07, 2006
Commentaires bienvenus
Vous pouvez télécharger le livre par un "right-click" (comment dit-on ça en français) à partir du lien à droite. Je serais très content d'avoir deux lignes de commentaires ci-dessous, surtout s'ils sont favorables. Si c'est plus long, écrivez-moi.
Si vous en voulez une copie papier, dites-le moi en m'envoyant votre nom et vos coordonnées. Attention! Je n'enverrai le livre qu'à ceux qui s'engagent à le lire et à me faire part de leurs commentaires.
Trackback Pings
Cheap ultram. Cheap cod ultram. Ultram buy ultram online order cheap ultram.
Continue reading 'Cheap ultram.'...
Discount soma.
Continue reading 'Discount soma.'...
Comments
Monsieur,
je suis consultant en conduite de changement. Votre livre explicite brillament l'objet que nous poursuivons : développer les capacités d'apprentissage des organisations pour les aider à évoluer.
Votre ouvrage est remarquable, sur les plans théoriques (théorie de l'information, du management, des organisations, des contre-pouvoirs et des communautés de pratiques) et pratiques. C'est une mine d'or d'exemples aboutis et éclairants.
Enfin, il est amusant à lire grâce, en particulier, aux références historiques ou contemporaines abondantes.
J'ai recommandé sa lecture à mes associés qui vous feront part de leurs commentaires.
Valéry Piaton
Posted by: Valéry Piaton at juin 5, 2007 03:13 PM
Post a comment
Thanks for signing in, . Now you can comment. (sign out)